Un jeu dont le but est de devenir une entreprise durable
Le jeu est structuré en 5 tours, qui abordent chacun un thème différent. Dans la version initiale du jeu, les thèmes sont les suivants :
choix des minerais
gouvernance
partenariats pour l’extraction
politique salariale
analyse du cycle de vie
5 tours de jeu en 3 heures permettent de dégager du temps pour un véritable échange final avec les étudiants. Ce temps est indispensable pour favoriser une réflexion sur ce qui s’est passé dans le jeu, comprendre l’impact des décisions prises, explorer quelques liens parmi ceux proposés, en ajouter… voire engager des pistes d’évolution de comportements en tant que futur salarié dans une entreprise.
Le jeu est conçu pour 4 équipes de 2 joueurs chacune, mais comme évoqué ci-avant des équipes d’une seule personne sont également possibles.
Il est possible, par exemple du fait de contraintes horaires, de diminuer le nombre de tours. Il est également possible, selon les objectifs des formateurs, d’imaginer des tours de jeu illustrant un thème non présent dans la liste qui précède.
Avec la participation active de nombreuses équipes d’étudiants issus d’écoles et universités variées :